Abyss Group og bærekraftsrapportering

Selskapet jobber med å redusere CO2-utslipp, innovasjon innen teknologi, og satsing på et godt arbeidsmiljø. 

Reduksjon av CO2-utslipp

Abyss Group sin visjon er å være best på maritime operasjoner som bidrar til et lønnsomt og bærekraftig havbruk. 

- Vi har som mål å redusere vårt CO2-utslipp med 20 % innen 2030 målt mot aktivitetsnivået i 2023. For å oppnå dette må vi ta bærekraftige valg i alle våre innkjøpsprosesser, redusere reiseaktivitet og videreutvikle systemene våre for å begrense og håndtere avfall.  Vi må i tillegg etterstrebe å benytte en stadig større andel fornybar energi for alle våre lokasjoner/transportmidler, sier Victor Jan Jensen, daglig leder i Abyss.

Drivstofforbruk er en åpenbar utfordring

Forbruket av drivstoff er det området hvor Abyss ser et stort potensial. 

- Vi har høyt fokus på drivstoffforbruket, da dette er området vi har våre største CO2-utslipp. Vi følger opp fartøyene med tanke på forbruk, og det er utarbeidet en SEEMP for det enkelte fartøy, sier Arnt Mundal, CFO i Abyss. 

SEEMP, eller Ship Energy Efficiency Management Plan, er en plan for å gjøre skip mer energieffektive på en kostnadseffektiv måte. Den hjelper rederier med å overvåke og forbedre energieffektiviteten over tid. Planen inneholder anbefalinger for hvordan skip kan bruke mindre drivstoff og bli mer effektive.

I 2023 kunne Abyss rapportere at gjennomsnittlig dieselforbruk for flåten per time ligger under målet for året, samtidig er det registrert en økning i CO2-utslippene per båttime fra 2022 til 2023.  Dette skyldes at rapporteringen for oppkjøpte selskaper ble mer presis i 2023 enn året før.

- Vi arbeider systematisk med å få til reduksjoner i forbruk av drivstoff og strøm – og har fokus på teknologisk utvikling. Per i dag har vi totalt 32 fartøy, og av disse er 3 hybride, sier Mundal.

Abyss Group har som mål å redusere de relative CO2-utslippene med 20 % innen 2030, målt mot aktivitetsnivået i 2023. 

- For å oppnå dette fokuserer vi på modernisering av maskinparken, smartere logistikk, og kompetanseutvikling, avslutter Mundal. 

Les mer om tiltakene vi jobber med for å redusere utslipp i årsrapporten for 2023.

Bærekraft i praksis

Abyss Group har siden 2015 jobbet aktivt med løsninger for å støtte havbruksnæringen i å bli mer bærekraftig. Deres tjenester bidrar til bedre fiskevelferd, rent vann i oppdrettsmerder, og sikrer kontroll av installasjoner for å unngå rømming. 

Selskapet benytter avansert teknologi for å redusere forbruk av kjemikalier, noe som gir lavere utslipp til det ytre miljøet. Dette bidrar ikke bare til en mer bærekraftig havbruksnæring, men også til bedre helse for livet i havet.

Arbeidsmiljø og mangfold

- Våre ansatte er vår viktigste ressurs og det er derfor svært viktig for oss å ivareta et godt og trygt arbeidsmiljø, sier Victor Jensen.

Antallet personskader og førstehjelpsskader var uendret i 2023 sammenlignet med året før. Målet om å halvere fraværsskader i 2023 ble ikke oppnådd, men rapportering av hendelser og nestenulykker har blitt mye bedre. Dette er en forutsetning for at organisasjonen skal kunne lære av hendelsene, og forebygge uhell og personskader i fremtiden.

- Vi skal ikke ha personskader i virksomheten, og vår analyse viser at om lag 90 % av hendelsene skyldes menneskelig adferd. Vi jobber derfor mye med forebyggende tiltak, kompetanse og sikkerhetskultur, forteller Jensen.

Samtlige skippere ble kurset til D6-sertifikat, som ble lovkrav fra 2024 for fartøy med lengde 8-15 meter. Det ble innført daglig rapportering av sikkerhetssamtaler og sjekklister på alle fartøy, noe som har bidratt til færre skader. 

HMS-avdelingen innførte daglig rapportering av forfalte avvik, og dette har resultert i en betydelig forbedring i å redusere antallet forfalte saker, fra 100 til et nivå på 0-5 forfalte saker til enhver tid. 

Andre tiltak som angår arbeidsmiljø inkluderer uanmeldt testing for rusmidler, oppfølging av farlige forhold, forbedring av sikkerhetskulturen, og kontinuerlige interne revisjoner. 

Selskapet har også fokus på arbeid med mangfold og inkludering, og det er etablert målrettede tiltak for å fremme likestilling i en historisk mannsdominert bransje, og å hindre diskriminering.

Målene fremover

Målene for året er blant annet å redusere fraværsskader med 50%, unngå alvorlige dykkehendelser, og implementere et kulturprogram for holdnings- og adferdsendring knyttet til risikohåndtering i operasjoner.

For mangfold er det et mål å øke antall kvinner i selskapet, og fortsette å unngå lønnsforskjeller basert på kjønn. 

Les mer om målene og dette arbeidet i årsrapporten for 2023.

Gjennom et tett samarbeid med kunder og leverandører ønsker Abyss Group å sikre at deres tjenester ikke bare er konkurransedyktige, men også bidrar til en mer bærekraftig fremtid for havbruksnæringen og samfunnet som helhet.

Se hvilke av FN´s bærekraftsmål vi har valgt oss ut her.